苏州哪有会计实操培训？会计做账报税培训哪家好？会计实操如何学习，高温津贴和防暑降温费该如何做账？
最近会计小伙伴们询问比较多的就是高温津贴和防暑降温费怎么算吗？不知道各自领取者的区别，发放高温津贴后是否发放防暑降温费。所以整理了国家相关政策，供大家参考。
上元会计了解到，高温津贴是指用人单位对在高温环境下工作的员工给予的特殊劳动补偿或额外劳动消耗津贴，是工资薪金的组成部分。
上元会计了解到，防暑降温费是指用人单位为员工提供的福利性支出，除纳入工资总额管理的工资薪金、奖金、津贴和费用外，属于职工福利费。
同时，上元会计也整理出了它们之间的一些区别，大家在日常工作中可以注意一下。
第一，支出性质不同。高温津贴是工资，防暑降温费是福利。
根据财政部门的相关规定，防暑降温费属于员工福利，而高温津贴是用人单位为高温下工作的员工发放的专项津贴，计入工资总额。
第二，分配对象不同。
高温津贴的对象只是公司内部分在高温环境下工作的员工，而防暑降温费的对象是高温季节的所有员工。
第三，分配形式不同。
高温津贴必须以货币形式发放，不得用单位提供的防暑降温饮料冲抵高温津贴，也不得从福利支出中扣除高温津贴。防暑降温费可以以货币形式支付，也可以以实物形式支付。
第四，受工作环境影响。
高温津贴仅限于工作环境，仅适用于在室外温度高于35，室内温度不低于33的环境下工作的员工。防暑降温费对工作环境是否高没有特殊要求。已领取防暑降温费的职工，符合领取高温津贴条件的，仍可领取高温津贴。
第五、会计核算方式不同。
面的内容就是上元会计整理的关于高温津贴和防暑降温费的介绍，日常工作中可以帮助到各位，关于更多会计实操的内容，大家可以关注上元会计会计课程，详细可以跟我了解哦！
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